Klaus Gjelstrup Nielsen var den første medarbejder hos Automize i 2016, hvor han skulle forstærke partnerteamet og lave automatiseringer. Klaus har bevæget sig mere og mere over mod en cloudarkitekt og er netop udnævnt som Team Lead for cloud- og infrastrukturløsninger.
Det vigtigste for Klaus er den tekniske indgangsvinkel. Han holder sig opdateret og orienteret om de ting der sker i cloud-verdenen, som går hurtigt for tiden. Tendenserne er, at virksomhederne bevæger sig over mod hosting af deres data i Micorsoft Azure og vil bruge mindre tid på deres applikationer og services.
Det løser Automize gennem automatisering og ved at vælge nogle af de services, som kræver mindre vedligehold end deres eksisterende it-installationer.
”Med baggrund i det tekniske skal jeg sørge for, at vi får lavet de rigtige arkitektløsninger for kunderne. De kender typisk ikke rigtig mulighederne og har ikke kompetencerne in house. Faren for dem er, at de kommer til at holde sig til det, de kan i forvejen og ikke får de dynamiske og hurtige løsninger, som faktisk er mulige. Jeg kan rigtig godt lide de tekniske løsninger, hvor vi opfinder noget, der giver værdi, og hvor vi gør tingene på en ny og bedre måde end tidligere,” siger Klaus og fortsætter:
”Det er en del af jobbet at forene kundens forretning med de nye services. De skal have de løsninger, der giver bedst mening for forretningen. Nogle gange er det en hurtigere og bedre løsning, andre gang skal de optimere driften og organisationen ved at skære nogle af de processer væk, som ikke giver værdi.”
Automize vil ikke bare levere noget og så smutte igen. Kunderne skal vide, hvad de får og hvordan, de selv kan styre løsningerne fremover. Derfor er det vigtigt at få uddannet de ansatte, ofte gennem sidemands-implementering, hvor konsulenter fra Automize sidder sammen med kundens it-folk, så de får en læringskurve i løbet af projektet.
”Økonomifolk og chefer er ofte meget åbne overfor vores ideer og forslag. Indimellem kræver det lidt mere tid for de tekniske medarbejdere. De er nervøse for, at deres opgaver forsvinder,” siger Klaus.
Men når de er ovre den første hurdle, kan de godt se fordelene ved cloudløsningerne:
”Og det er jeg helt vild med,” udbryder Klaus: ”Jeg har en stor passion for cloud – det kan nogle fantastiske ting. Og jeg kan virkelig godt lide at få it-folkene til at blive lige så begejstrede, som jeg selv er. Når jeg har overbevist nogen om, hvor god teknikken er, har det været en god dag.
Det er en stor fornøjelse at give dem ny viden og opdatere dem, så de ikke bliver kørt bagud, men kan bidrage og være med i de løsninger, vi laver. De skal bidrage med noget andet, end de gjorde tidligere og være med til at skabe værdi for virksomheden.”
Automize er en ung og agil organisation, hvor alle hjælper hinanden på tværs, og medarbejderne arbejder selvstændigt. Det er et krav til de ansatte, at de er selvkørende og ønsker at yde deres bedste. Faktisk står det i ansættelseskontrakterne: Grow or go!
”Det er noget af det mest fantastiske, jeg har oplevet i mange år,” siger Klaus Gjelstrup Nielsen. ”Jeg har tidligere været i store, mere traditionelt ledede organisationer som Danfoss og i kommunale organisationer. I Automize er der kort til toppen og til beslutningerne. Har du en idé og belæg for den, så går du bare i gang! Der er en enorm frihed til selv at planlægge sine opgaver og til at arbejde med det, man brænder for. ”
Klaus er uddannet datamekaniker, dét, der i dag hedder datatekniker. Siden 1997 har han arbejdet med it og certificeret sig inden for Microsoft produkter gennem 25 eksamener og certificeringer.
Det er vigtigt for mig og for Automize, at vi hele tiden holder os opdateret – og i sidste ende for kunderne! Vi er guldpartner hos Microsoft, og det kræver jo også, at medarbejderne er certificerede.
Er du interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte os på mail eller telefon. Du kan også bruge vores kontaktformular