Vidste du at Automize har deres eget akademi? Vi kalder det Automize Academy og det har fokus på at udvikle alle medarbejdere i organisationen uanset deres niveau eller tekniske snilde, der er et kursus for alle!
Hos Automize har vi altid gået ind for at investere i vores medarbejdere da det er den bedste måde, hvorpå man kan sikre sig at de har det niveau som organisationen, kunderne og markedet forlanger. Hos Automize påtager vi os ansvaret for at sikre, at medarbejdere altid har rum og mulighed for personlig og faglig udvikling. Dette er noget Automize vægter højt. Vi mener at det er vigtigt for vores medarbejdere at de føler sig værdsat og at de har en konstant mulighed for at dygtiggøre sig. Alle vores medarbejdere får tilbudt at få lavet uddannelsesplaner. Der er en klar forventning om, at man som medarbejder aktivt byder ind på udviklingsmuligheder. Her finder den enkelte medarbejdere i samarbejde med vores uddannelsesansvarlig i fællesskab frem til, hvilke opgaver og områder der motiverer medarbejderen.
I Automize Academy har vi sammensat 3 primære uddannelsesspor indenfor; Azure, MS 365 og ServiceNow. Inden for disse 3 uddannelsesspor kan man vælge at gennemføre alle kurserne som vi tilbyder uanset, hvilken afdeling man til dagligt befinder sig i eller, hvilke kursuser man tidligere er certificeret i. Indenfor disse 3 uddannelsesspor er det muligt for vores medarbejdere at tage certificeringer indenfor 5 områder:
I illustrationen herunder er det muligt at danne sig et overblik over det forskellige muligheder som den enkelte medarbejder har igennem Automize Academy. I Automize Academy er det muligt for vores medarbejdere at tage hvert kursus på to forskellige niveauer i forhold til egen viden og erfaring. Det første er ”Specialist” niveauet, som er startniveauet i Automize og certificere medarbejderen til at løse de fleste opgaver indenfor det valgte område. Dernæst er det ”Expert” niveauet, også kaldet ”Architect” niveauet. Sådanne en certificering gør det muligt for medarbejderen at kunne løse stort set alle problemer inden for et valgt område og de vil være certificeret eksperter i deres felt.
Heldigvis er alle vores medarbejdere ikke ens, og er man en af dem ikke passer ind i de 3 spor eller bare har andre behov, har vi også andre muligheder. Vi finder sammen med medarbejderen ud af, hvilke interesser medarbejderen har, på hvilke områder han eller hun gerne vil udvikle sig, og hvilke muligheder der findes. Vores uddannelsesansvarlig er altid klar på at udfordre medarbejderne til i høj grad selvstændigt at vælge, hvilken vej de vil uddanne og udvikle sig. Hvis der er noget vi har lært af COVID-19, så er det, hvor fleksible vi mennesker kan arbejde, derfor er det også kun naturligt at udviklingen af vores medarbejdere i Automize bliver skræddersyet til den enkeltes hverdag, så vi kan sikre os, at de ikke bliver overbebyrdet, men i stedet kan tage kursuset i deres eget tempo og på deres egne vilkår.
Vi vil selvfølgelig også gerne belønne vores medarbejdere for at dedikere sig til deres område og dygtiggøre sig. Ud over at medarbejderen får lov til at udvikle sig inden for områder de finder interessante så tilbyder Automize en lønstigning i forbindelse med gennemførelse af disse kurser. Dette mener vi er det rigtige at gøre, da Automize sidder tilbage med en medarbejder som endnu dygtigere end da de begyndte, hvilket de selvfølgelig skal kompenseres for.
Når vi investerer så meget i vores medarbejdere, så skal vi selvfølgelig også sikre os at selve kurset de tager, er til en høj standard så både medarbejderen og Automize får et udbytte af udviklingen. Dette gør vi ved at anvende certificeret kurser fra godkendte udbydere, på den måde er vi sikre på at vores medarbejdere modtager de bedste værktøjer som branchen kan tilbyde. Når man har lært noget, skal man sørge for at holde det ved lige. Derfor har vi som Microsoft partner selvfølgelig valgt at efterfølge de retningslinjer som fastgør at når en certificering er opnået, er den gældende i maksimum 2 år. Derefter skal den tages igen. Dette gør vi for at sikre at vores medarbejder sidder inde med den nyste viden.
Når en medarbejder i Automize bliver certificeret får de selvfølgelig et bevis på det hver gang, hvilket de også kan bruge uden for Automize, hvis de ønsker det. Nogle vil måske mene, at vi giver gratis uddannelser ud, men hos Automize er vi af den overbevisning at en investering i ens kollegaer altid kan betale sig og er den bedste måde at sikre sig, at man har de dygtigste medarbejdere.
Er du interesseret i at læse mere om vores kompetencer, så kan du klikke her og se en komplet liste over alle de områder som vi er specialister inden for og har mange års erfaring med. Har du i stedet lyst til at kontakte os for, at høre hvad vi kan gøre for din virksomhed, så kan du gøre det her.
Er du interesseret i at høre mere omkring disse emner, ønsker du at få noget uddybet eller kunne du tænke dig at høre, hvad vi kan gøre for at hjælpe din virksomhed med alle disse problemstillinger, så kan du læse mere via dette link eller kontakte os her.
Christian S. Jensen & Niklas Vogt Johnsen
Er du interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte os på mail eller telefon. Du kan også bruge vores kontaktformular
